开平要债公司成功调解一起跨越二十年的积怨，一次性支付乙某景区工程及区域建设工程款共计人民币25000元

开平要债公司就用一场跨越时光的调解，让一对积怨近二十年的老熟人冰释前嫌。

二十年积怨：从合作伙伴到

“心头之患” 

时间回溯到2007年，甲某与乙某曾是并肩打拼的工程合作伙伴，两人一同承包景区及区域建设工程，那段携手奋斗的时光，本应成为彼此人生中的珍贵回忆，却因工程款结算的分歧，埋下了矛盾的种子。

2010年工程结束后，账目上的模糊不清让两人心生嫌隙。雪上加霜的是，后来两人同在村内任职，工作中的摩擦不断，新仇旧恨交织在一起，让原本的合作伙伴变成了针锋相对的“对头”。

这二十年间，两人从最初的争执不下，到后来的互相敌视，矛盾像滚雪球一样越积越大。不仅两人的关系降到冰点，就连村内的和谐氛围也受到了影响。这起涉及经济利益与工作关系的“复合型纠纷”，成了压在两人心头的一块巨石，也成了基层治理中的一个难题。

主动担当：司法所的“破冰之旅”

新安县司法局石井司法所得知此事后，没有选择回避，而是主动担当，靠前作为。他们深知，这起陈年积怨如果不及时化解，很可能会引发更严重的后果。

调解工作伊始，工作人员就确立了“尊重事实、化解矛盾、促进和谐”的原则。他们首先做的，就是理清矛盾的来龙去脉。调解员们多次走访当事人，查阅相关资料，认真梳理了双方十余年纠纷的每一个细节，全面掌握了工程欠款、村务矛盾等核心问题。

为了精准定位矛盾焦点，调解员们采用了“面对面沟通”与“背对背调解”相结合的方式。在面对面沟通中，他们让双方充分表达自己的诉求和不满，倾听彼此的心声；在背对背调解中，他们则分别与双方交流，了解他们的真实想法和底线。

 情法并用：解开“心结”的钥匙

面对双方强烈的对立情绪，调解员们并没有急于求成，而是以“释法明理”为基础，以“情理共融”为纽带，逐步打开两人的心结。

调解员们结合《民法典》中关于合同履行、债务清偿的相关规定，向当事人详细阐明了各自的法律责任。他们用通俗易懂的语言，解释了法律条文的含义，让双方明白，只有依法办事，才能真正解决问题。

与此同时，调解员们还从情理入手，引导双方回忆起当年合作的初衷。“你们当初一起打拼，不就是为了能过上更好的日子吗？现在因为这些矛盾，不仅日子没好过，还伤了彼此的感情，值得吗？”这样的反问，让双方陷入了沉思。

调解员们还引导双方换位思考，让他们站在对方的角度去考虑问题。“这么多年来，你觉得自己受了委屈，那你有没有想过，对方可能也有自己的难处？”通过一次次的耐心劝导，双方的态度逐渐软化，从最初的“剑拔弩张”，转变为愿意理性对话。

握手言和：二十年积怨烟消云散

经过司法所工作人员的持续沟通与协调，双方终于放下了心中的成见，自愿达成了调解协议。甲某承诺于2026年2月10日，通过石井司法所一次性支付乙某景区工程及区域建设工程款共计人民币25000元；乙某在足额收到款项后，承诺不再以任何理由、任何方式向甲某主张任何权利，包括村任职期间产生的矛盾，双方确认再无其他争议。

当双方在调解协议上签字的那一刻，压在他们心头二十年的巨石终于落了地。两人的脸上露出了久违的笑容，紧紧握住了彼此的手。“拖了十几年的问题终于解决了，心里的疙瘩也解开了，感谢司法所的耐心调解！”甲某和乙某的话语中，充满了感激之情。

基层治理：以柔克刚的“法治样本”

这起跨越二十年的积怨化解，不仅是一起简单的调解案例，更是基层司法治理的一个生动样本。它充分体现了人民调解“高效、便民、柔性、务实”的独特优势。

同时，这起案例也给我们带来了深刻的启示。在日常生活中，无论是工程合作、劳务报酬，还是邻里相处、工作交往，我们都应该增强法律意识，及时留存书面凭证，比如合同、结算单、聊天记录等。当遇到争议时，要优先通过友好协商解决；如果协商不成，要第一时间向当地人民调解委员会寻求帮助，通过合法、理性、高效的途径化解矛盾，避免“小纠纷拖成大矛盾”。